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Defendemos os interesses de nossos clientes no desenvolvimento de peças processuais, realização de audiências e sustentação oral, com acompanhamento de processos judiciais e administrativos em todas as suas fases e instâncias.
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Identificação de procedimentos trabalhistas e previdenciários inadequados dos quais resultem perdas financeiras, pagamentos indevidos ou a maior que o devido, bem como a verificação de riscos de questionamentos por parte das autoridades competentes e diminuição das principais causas de reclamações trabalhistas.
Avaliamos os critérios adotados desde a admissão, passando pelas rotinas internas do departamento, desde admissão (estudo de contratos de trabalho; cartões de ponto; fichas de registro; prontuários; análise dos livros e documentos pertinentes), folha de pagamento (13º salário, vale-transporte e salário-família, horas extras; férias e outros), apuração dos encargos trabalhistas até o desligamento de empregados com análise das rescisões, além de verificação de contratações esporádicas, obrigações trabalhistas e previdenciárias, contribuição sindical, assistencial, confederativa.
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Uma negociação empresarial (aquisição, fusão, incorporação, transformação) é cercada de muito estudo e estratégia. Para tanto realizamos um trabalho para identificar e demonstrar à empresa compradora ou vendedora, qual a situação trabalhista-previdenciária que a empresa objeto da negociação se encontra, analisando os procedimentos inadequados dos quais resultarão possíveis questionamentos por parte das autoridades fiscais por todo o período ainda não prescrito e, portanto sujeito à fiscalização e/ou questionamento por parte das autoridades fiscais competentes, ou ainda os riscos de reclamações trabalhistas.
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Elaboramos resposta à consultas e desenvolvemos pareceres à luz da legislação vigente, baseados em doutrinas e jurisprudência de forma a elucidar, informar e sugerir providências a serem estabelecidas e praticadas pelo cliente, visando minimizar os riscos de reclamações trabalhistas e eventuais fiscalizações.
Defendemos os interesses de nossos clientes no desenvolvimento de peças processuais, realização de audiências e sustentação oral, com acompanhamento de processos judiciais e administrativos em todas as suas fases e instâncias.
Identificação de procedimentos trabalhistas e previdenciários inadequados dos quais resultem perdas financeiras, pagamentos indevidos ou a maior que o devido, bem como a verificação de riscos de questionamentos por parte das autoridades competentes e diminuição das principais causas de reclamações trabalhistas.
Avaliamos os critérios adotados desde a admissão, passando pelas rotinas internas do departamento, desde admissão (estudo de contratos de trabalho; cartões de ponto; fichas de registro; prontuários; análise dos livros e documentos pertinentes), folha de pagamento (13º salário, vale-transporte e salário-família, horas extras; férias e outros), apuração dos encargos trabalhistas até o desligamento de empregados com análise das rescisões, além de verificação de contratações esporádicas, obrigações trabalhistas e previdenciárias, contribuição sindical, assistencial, confederativa.
Uma negociação empresarial (aquisição, fusão, incorporação, transformação) é cercada de muito estudo e estratégia. Para tanto realizamos um trabalho para identificar e demonstrar à empresa compradora ou vendedora, qual a situação trabalhista-previdenciária que a empresa objeto da negociação se encontra, analisando os procedimentos inadequados dos quais resultarão possíveis questionamentos por parte das autoridades fiscais por todo o período ainda não prescrito e, portanto sujeito à fiscalização e/ou questionamento por parte das autoridades fiscais competentes, ou ainda os riscos de reclamações trabalhistas.
Elaboramos resposta à consultas e desenvolvemos pareceres à luz da legislação vigente, baseados em doutrinas e jurisprudência de forma a elucidar, informar e sugerir providências a serem estabelecidas e praticadas pelo cliente, visando minimizar os riscos de reclamações trabalhistas e eventuais fiscalizações.